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八級工資制
八級工資制是中國企業工人實行的一種工資等級制度。由“工資等級表”、“工資標準”（工資率）、“技術標準”三部分組成。主要內容是：按照生產勞動的複雜程度和技術的熱練程度將工資分爲八個等級。爲了區別複雜勞動和簡單勞動，不同工種按技術上的差別，分成若干種等級線，最高等級可以到八級；另一些技術比較簡單的工種，最高的只能到四級或者五級。蘇聯從1926年起開始實行八級工資制。我國東北地區從1950年開始實行八級工資制，1956年全國企業工人都實行八級工資制。1985年開始我國在一部分國營大中型企業試行職工工資總額同企業經濟效益按比例浮動的辦法，各企業不統一實行八級工資制，而是根據情況確定自己所實行的工資制度。 © 漢典